A importância da preparação para a aposentadoria

Morris Litvak • 29 de maio de 2021

Desde que iniciei o trabalho com a Maturi, há quase 6 anos, além de auxiliar as empresas na contratação de profissionais acima de 50 anos, fazemos a capacitação desses profissionais para ajudá-los a encontrar novos caminhos profissionais, mesmo após a aposentadoria.


Apesar do crescente interesse das empresas neste assunto, o número de vagas para quem já é um “maturi” ainda é pequeno e por isso nessas capacitações falamos muito sobre as alternativas ao emprego formal, como o trabalho autônomo e as possibilidades de empreendedorismo.


Entretanto, para muitos 50+ que estão nessa fase de busca por um novo caminho profissional as dúvidas são muitas e muito deles se sentem “no limbo”, de forma que temos trabalhado cada vez mais a questão do auto-conhecimento antes de entrar de forma mais prática em novas habilidades e possibilidades.


Isso acontece porque a grande maioria das pessoas não tem nenhum tipo de preparação ou planejamento para esta situação.


Ao longo do tempo percebemos que há poucas empresas que fazem o “PPA” (programa de preparação para aposentadoria), que normalmente é oferecido a um grupo restrito de colaboradores que estão de saída em função da idade/aposentadoria e o foco acaba sendo o planejamento financeiro e qualidade de vida, porém muitos não participam destes programas pela conotação negativa que acaba tendo no sentido de ser para quem está de saída e ganhando apelidas como “programa para os velhinhos” e afins.


Outras empresas oferecem programas de outplacement, através de consultorias que focam na recolocação e normalmente restritos a colaboradores no nível de diretoria para cima. Acontece que dependendo da idade do profissional, a recolocação é quase impossível ou mesmo não é mais desejada no formato tradicional.


Por isso nós criamos um “programa de preparação para a vida profissional fora do mundo corporativo” e auxiliamos organizações e repensarem não só o que, mas como oferecer esse tipo de auxílio aos seus colaboradores maduros, pois a forma de comunicar faz toda a diferença.


Em uma pesquisa feita em 2018 com membros da Comunidade Maturi, descobrimos que 90% das pessoas (50+ em busca de novas oportunidades) não teve esse tipo de preparação em seu último emprego, mas gostariam de ter tido, e ficou clara a diferença que faz para quem passou por um programa como esse: quem não se prepara acaba ficando completamente perdido, o que gera ansiedade e depressão, podendo causar problemas de saúde.

casal maduro encostado em cima de um mapa, os dois sorriem. a mulher veste uma camisa xadrez  e o homem camisa cinza de botões e óculos

Portanto seguem aqui algumas dicas fundamentais para quem já saiu e também para quem está no mundo corporativo:

Pense em outras formas de trabalho


Entenda que a carreira dentro do mundo corporativo não dura para sempre e é bem possível que em algum momento você não queira mais esse modelo de trabalho, mas ainda precise (ou queira) continuar trabalhando.


Por isso pesquisa sobre empreendedorismo, startups, entenda o que é virar um consultor ou trabalhar como autônomo e comece a explorar estas possibilidades de forma ativa, buscando especialistas e exemplos. Você pode até começar em paralelo ao seu trabalho.


Busque atualização de forma contínua


Pesquise sobre “Lifelong Learning” e entenda a importância de fazer sempre novos cursos, conhecer outras áreas e estar sempre antenado às novidades. É preciso aprender, desaprender e reaprender o tempo todo para não ficar para trás.


Olhe para dentro


Cuide do seu corpo e da sua mente. Faça exercícios e alimente-se bem, mas também busque o auto-conhecimento que é chave para entender o que faz sentido nesta fase da vida e assim buscar um caminho profissional que te dê prazer. Espiritualidade, propósito e projeto de vida são alguns dos caminhos que podem ajudar muito.


Faça networking


O relacionamento com pessoas não pode parar nunca. Participe de eventos, tome café com conhecidos, entenda o que eles estão fazendo e apresente-se a possíveis parceiros.


Manter sua rede ativa, atualizada e sabendo o que você está fazendo e buscando é fundamental para galgar novos caminhos. Faça isso tanto no mundo virtual como no presencial.


Cuide das finanças


Por fim, o planejamento financeiro é parte essencial desta preparação para uma nova fase da vida que trará incertezas e por isso ter suas economias em ordem é muito importante.


É preciso entender também que ao sair do mundo corporativo sua renda provavelmente cairá consideravelmente e por isso repensar o padrão de vida e entender o que é possível abrir mão e o que não é será uma tarefa árdua, mas necessária. Pensar nisso antes evita muitos problemas depois.


As empresas têm o papel de olhar para seus colaboradores mais maduros e auxiliá-los neste planejamento para a aposentadoria, mas precisam entender a realidade destas pessoas. Fazendo este trabalho da maneira correta e com o genuíno intuito as organizações reforçam seu employer branding.


Já os profissionais, também tem a responsabilidade de buscar ativamente essa preparação e planejarem sua vida profissional pós-corporativa independente da empresa, tomando as rédeas da sua carreira e do seu futuro.

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Quando começar a se planejar para aposentadoria? Quanto mais cedo você começar a planejar a sua aposentadoria, maiores serão as chances de alcançar seus objetivos financeiros. Mesmo para quem está próximo da aposentadoria, nunca é tarde para começar a planejar e tomar medidas para melhorar sua situação financeira futura. Qual sua aposentadoria ideal? O primeiro passo é visualizar como você gostaria que fosse sua aposentadoria. Pense em questões como: ● Onde você gostaria de morar? ● Que tipo de atividades gostaria de realizar? ● Quais são seus sonhos e aspirações para essa fase da vida? Essa reflexão ajudará a determinar o montante financeiro necessário para sustentar o estilo de vida desejado. E a partir dela, você conseguirá seguir os próximos passos! Calcule suas necessidades financeiras futuras Com base em sua visão de aposentadoria, é importante fazer uma estimativa realista de suas necessidades financeiras futuras. Considere fatores como: ● custos de moradia; ● alimentação; ● saúde; ● lazer; ● possíveis imprevistos. Lembre-se de levar em conta a inflação ao fazer esses cálculos. Estabeleça metas concretas e mensuráveis Por exemplo, em vez de simplesmente dizer "quero ter uma aposentadoria confortável", estabeleça uma meta como "preciso acumular R$ X até os 65 anos para ter uma renda mensal de R$ Y durante a aposentadoria". Metas específicas são mais fáceis de acompanhar e alcançar. Crie um cronograma realista Desenvolva um cronograma realista para atingir suas metas. Divida seus objetivos em etapas menores e estabeleça prazos para cada uma delas. Isso tornará o processo menos intimidante e permitirá que você acompanhe seu progresso de forma mais eficaz. Revise e ajuste suas metas periodicamente Lembre-se de que o planejamento financeiro para a aposentadoria é um processo dinâmico. À medida que sua vida muda, suas metas também podem precisar de ajustes. Faça revisões periódicas de seus objetivos e ajuste-os conforme necessário para garantir que permaneçam relevantes e alcançáveis. Melhores investimentos para a aposentadoria Existem diversas estratégias e opções de investimento disponíveis, e é importante escolher aquelas que melhor se adequam ao seu perfil e objetivos. Confira algumas dicas: Diversificação: a chave para reduzir riscos Uma das regras de ouro do investimento é a diversificação. Distribuir seus recursos em diferentes tipos de ativos ajuda a reduzir riscos e aumenta as chances de obter retornos consistentes ao longo do tempo. Investimentos de renda fixa Opções de renda fixa oferecem segurança e previsibilidade de retorno, como: ● Títulos do Tesouro Direto ; ● CDBs ; ● LCIs/LCAs. Esses investimentos são especialmente importantes para quem está próximo da aposentadoria ou tem baixa tolerância ao risco. Investimentos em renda variável Ações, fundos de investimento e ETFs têm potencial de retornos mais elevados, embora tenham maior volatilidade. Para quem está longe da aposentadoria, alocar uma parte do dinheiro em renda variável é uma estratégia para buscar crescimento de longo prazo. Previdência privada: PGBL e VGBL Os planos de previdência privada , como PGBL e VGBL, são opções para complementar a aposentadoria. Eles oferecem benefícios fiscais e podem ser uma forma disciplinada de poupar para o futuro. Investimentos imobiliários Investir em imóveis pode ser uma forma de gerar renda passiva para a aposentadoria. Isso pode incluir a compra de imóveis para aluguel ou investimentos em fundos imobiliários. No entanto, é importante considerar os custos e responsabilidades associados a esse tipo de investimento. Por que se preparar? Ao seu aposentar, é esperado que sua renda tenha alterações. Mesmo se aposentando com o teto máximo do INSS, existe a chance de seu benefício ser menor do que você ganhava na ativa. Lembre-se: com um bom planejamento financeiro, você estará preparado para aproveitar ao máximo essa etapa, livre de preocupações financeiras e pronto para realizar seus sonhos e aspirações. Gostou das dicas? Conheça o Blog do Mercantil e acompanhe mais conteúdos sobre finanças na aposentadoria!
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