Conte com um processo que vai do alinhamento de perfil à contratação focado 100% em trazer o público 50+ para preencher suas vagas de emprego. Realizamos divulgação de suas vagas ou o processo seletivo completo.

Mais do que contratar bons profissionais 50+, é preciso fornecer ferramentas de desenvolvimento para que ele tenha oportunidades de crescer junto da empresa. Pensando nisso, o Maturi é a melhor forma de incentivar de forma prática o lifelong learning para os profissionais maduros.

Fortaleça a marca da sua empresa com ações dentro e fora da comunidade Maturi para o público 50+. Conte com um time multidisciplinar especialista no assunto e um planejamento alinhado com suas estratégias de negócio para o público maduro, podendo incluir campanhas, participações em eventos, cotas de patrocínio no MaturiFest e muito mais!

O pilar de educação é essencial para qualquer empresa, principalmente para as que buscam se destacar e promover de fato a Diversidade Etária. Conte com treinamentos online e offline para as lideranças e RH do seu time e aumente a diversidade de forma sólida e efetiva.

Pesquisas, diagnósticos e muito mais para fortalecer o ESG e dar os primeiros passos ou avançar ainda mais em uma estratégia de Diversidade, Equidade & Inclusão e contratação de pessoas 50+, conte com um time multidisciplinar à disposição das lideranças da sua empresa para colocar em prática planejamento e ações intergeracionais.

A Maturi é representante oficial e exclusiva no Brasil do programa Certified Age Friendly Employer (CAFE), do Age-Friendly Institute, organização com mais de 15 anos de atuação nos EUA, que certifica organizações com boas práticas a respeito de colaboradores 50+.