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Independente do caso, a Diversidade Etária sempre estará no centro. Veja diferentes projetos em que a Maturi participou para promover o tema de forma consistente e estrutural nas empresas.
Como a Credicard revolucionou o pilar de diversidade dentro da companhia através do Programa Credicard 50+
Veja como a fintech buscou ajuda da Maturi para aumentar a diversidade etária no time de atendimento
Valorizar o time sênior é essencial para fortalecer a cultura organizacional. Veja como a Maturi ajudou a Kimberly-Clark nessa jornada.
Veja como a Maturi ajudou a J&J a remodelar seus valores para abraçar a cultura de Diversidade Etária de forma efetiva
A Comgás lançou no MaturiFest um programa de contratação e capacitação focado em mulheres 40+. Veja como a Maturi participou do processo.