Grandes Realizações: Retrospectiva Maturi 2022

Mórris Litvak • 20 de dezembro de 2022

2022 foi um ano de superação na Maturi. Com tantas incertezas políticas e econômicas, continua sendo desafiador fazer com que as empresas priorizem temas como a diversidade etária.

Felizmente o ESG (sigla para Environment, Social and Governance) entrou de vez na agenda das grandes corporações, trazendo maior possibilidade para o avançar nos temas de diversidade e inclusão. Mesmo assim, o envelhecimento populacional e da força de trabalho ainda é erroneamente entendido como algo a ser olhado nos próximos anos. “Não é para agora” foi a constatação da importante – e pioneira – pesquisa realizada pela Maturi neste ano em parceria com a EY, lançada no MaturiFest 2022, em agosto.

Entre vários outros insights que a pesquisa trouxe, conseguimos alertar os profissionais de RH, Diversidade, Equidade & Inclusão e, principalmente, os líderes, da importância do tema, e mostrar à mídia e à população o quanto ainda estamos atrasados na inclusão dos 50+ no mercado de trabalho.

Por outro lado, se o tema ainda não é prioridade, ele já é visto como importante e necessário pela grande maioria das empresas e prova disso é a grande quantidade de projetos realizados pela Maturi em 2022, com cerca de 50 empresas avançando no tema, aprendendo, debatendo a diversidade etária e, ainda que pequeno, um número crescente de organizações já contratando e capacitando profissionais 50+.


Se, há 7 anos, no início da Maturi, as empresas não se interessavam ou nem mesmo entendiam o que falávamos, hoje a história é bem diferente e mostra uma animadora tendência de crescimento no tema de Diversidade Etária no mudo corporativo para os próximos anos.


Ainda que incipiente, é nítido o interesse e preocupação com a mudança demográfica e os impactos na força de trabalho. Bem diferente dos primeiros anos de Maturi, hoje somos procurados por grandes corporações que buscam entender melhor como isso irá afetar seus negócios no futuro, mostrando uma visão estratégica para o assunto.


Prova disso são alguns dos projetos realizados este ano com grande sucesso por diversas empresas em parceria com a Maturi, como: Suzano, Tokio Marine, Takeda, Nestlé, Itaú, Bank of America, Mondelez, Grupo Pão de Açúcar, MRV, Comgás, Boticário, Johnson & Johnson, Engie, RD, Grupo Carrefour, Dow e Livelo.

São nomes de peso de diversos segmentos, que nos enchem de orgulho pelos resultados já alcançados e, principalmente, pela mudança de cultura e impacto positivo sendo gerados no mercado de trabalho.


MaturiFest brilhou no retorno ao presencial

Alguns destes programas foram lançados no MaturiFest, que foi um grande marco da Maturi neste ano pela sua primeira edição híbrida. O evento de 4 dias foi uma aposta que se mostrou assertiva ao analisarmos os resultados e tamanho do alcance do festival, com mais de 20 mil pessoas em todo o Brasil e em vários outros países acompanhando online, e mais de 600 pessoas participando presencialmente das mais de 50 horas de conteúdo entre palestras, painéis e oficinas com grandes nomes de especialistas, influenciadores e pessoas famosas e anônimas, muito inspiradoras. Um evento realmente inesquecível que vale a pena rever e se preparar para não perder o próximo!


Com uma equipe altamente profissional e super engajada que continua crescendo, a Maturi participou de mais de 20 eventos e 50 reportagens em 2022 e também contou com parcerias importantes ao longo deste ano, como a EY, ABRH-SP, GPTW, Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, Data8, Social Good Brasil, Sebrae, ILC-Brazil, Mais Vívida, Rede Longevidade, Meta, Longevidade Expo+Fórum e LinkedIn, para citar alguns.


Outra parceria muito importante foi com o Age-Friendly Institute, sediado em Boston, nos Estados Unidos, onde nos tornamos a primeira representante oficial do selo CAFE, trazendo ao Brasil a inédita certificação Age Friendly Employer com exclusividade ao Brasil, depois de 15 anos de consolidação e reconhecimento nos EUA.

Essa é uma iniciativa que promete mexer com o mercado em 2023, basta ver o grande interesse já demonstrado logo no lançamento da certificação no Brasil, em novembro.


Evolução da Maturi como empresa

Desde 2021 a Maturi vem investindo também em sua governança, estrutura interna de organização, otimização e automatização de processos, mensuração de resultados e impacto e fortalecimento de sua cultura interna, além da criação de um Conselho Consultivo.

Também crescemos em número de membros na nossa comunidade e base de talentos cadastrados, mantendo o alto engajamento a partir de um grande esforço feito pelo nosso time para levar conteúdo relevante, atual e de qualidade sobre empregabilidade e empreendedorismo para os 50+ de todo o Brasil. E agradecemos muito à nossa comunidade e time de embaixadores pela grande participação em todas as iniciativas realizadas ao longo do ano.


Por fim, fechamos o ano celebrando algumas conquistas que nos enchem de orgulho, como o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade de São Paulo (pelo 5º ano consecutivo), receber a certificação GPTW como um ótimo lugar para se trabalhar, figurar pela 1ª vez no Ranking 100 Open Startups 2022, sendo Top 10 na categoria HR Techs, o Prêmio Profissional Mérito ANEFAC 2022 na categoria Capital Humano e sermos Top 10 na categoria Impacto Social do Startup Awards 2022.

Já estamos nos preparando para que 2023 seja um ano de ainda mais realizações e impactos, com grandes novidades, muito trabalho e paixão pela nossa causa, que cada vez mais passa a ser um grande movimento de todos nós!

Nosso muito obrigado aos clientes, parceiros, time Maturi, investidores, voluntários, amigos, mentores e aos mais de 200 mil maturis que nos seguem e estão conosco em todo o Brasil. Juntos vamos mais longe!


Um Feliz Natal e um grande 2023 para todos nós! 



Compartilhe esse conteúdo

Artigos recentes

11 de fevereiro de 2025
Há cinco anos, comecei a perceber um movimento crescente nas redes sociais: um número expressivo de influenciadores maduros estava se destacando, conquistando audiências engajadas e criando conteúdos autênticos. No entanto, o mercado publicitário ainda os ignorava, concentrando suas atenções quase exclusivamente nos perfis mais jovens. O reconhecimento desse potencial veio de forma natural, através de conversas com esses criadores. Muitos me procuravam dizendo: "Tenho um perfil no Facebook com 200.000 seguidores e quero me expandir nisso. O que devo fazer?" . Ficou evidente para mim que havia um enorme espaço para esses talentos, mas faltava suporte, visibilidade e oportunidades. Foi então que criei o Silver Makers , um hub de marketing de influência totalmente focado em perfis 50+. Nosso propósito sempre foi claro: dar protagonismo aos influenciadores maduros e mostrar ao mercado o imenso valor desse público. Nosso lema reflete essa missão: dar voz, vez e valor ao público sênior! De lá para cá, houve uma verdadeira revolução digital impulsionada por essa nova geração de influenciadores. Com autenticidade, experiência de vida e um olhar único sobre o mundo, eles estão conquistando espaço, quebrando estereótipos e provando que longevidade e tecnologia caminham juntas. A Força dos Influenciadores Maduros no Digital Muito além do entretenimento, as redes sociais se tornaram uma ferramenta essencial para a longevidade ativa. Elas ajudam a combater a solidão, fortalecem a autoestima e possibilitam a construção de novos propósitos. Para muitos, ser influenciador não é apenas um hobby, mas uma profissão que permite compartilhar conhecimento, histórias inspiradoras e ainda gerar renda extra. Com o aumento da expectativa de vida e os desafios financeiros que acompanham a maturidade, a monetização digital se apresenta como uma alternativa viável e necessária. Plataformas como Instagram, YouTube e TikTok permitem que influenciadores maduros criem comunidades engajadas e colaborem com marcas que reconhecem o valor de suas trajetórias. O Que Faz um Influenciador Maduro se Destacar? Os influenciadores 50+ trazem consigo algo inestimável: experiência de vida. Eles passaram por desafios pessoais e profissionais, acompanharam diversas transformações sociais e culturais e, por isso, têm muito a compartilhar. Esse repertório torna seus conteúdos autênticos e valiosos para diversas audiências, desde outros maduros em busca de representatividade até jovens que enxergam neles mentores naturais. Tendências de Conteúdos que Performam Bem Os influenciadores maduros estão se destacando em diversos segmentos, trazendo autenticidade, representatividade e quebrando estereótipos. Alguns formatos de conteúdo que têm grande engajamento incluem: ● Bem-estar e saúde: Rotinas saudáveis, alimentação equilibrada, exercícios físicos adaptados e cuidados com a mente. ● Finanças na maturidade: Estratégias para administrar recursos, organizar a aposentadoria e buscar novas fontes de renda. ● Empreendedorismo e reinvenção profissional: Histórias inspiradoras de quem mudou de carreira ou começou um novo projeto depois dos 50. ● Entretenimento e estilo de vida: Viagens, moda, comportamento e cotidiano, mostrando que a maturidade é uma fase vibrante e cheia de possibilidades. ● Tecnologia e inclusão digital: Criadores que desmistificam a tecnologia, ajudando a reduzir a exclusão digital e incentivando o aprendizado contínuo. ● Celebridades 50+ e o combate ao etarismo: Figuras públicas que usam suas redes sociais para desafiar estereótipos e mostrar uma longevidade ativa e atuante. ● Mulheres e os desafios da maturidade: Cada vez mais influenciadoras falam abertamente sobre temas como menopausa, ajudando sua audiência a lidar melhor com questões antes consideradas tabu. ● Gastronomia afetiva: Perfis de talentos culinários que ensinam receitas deliciosas e resgatam a memória afetiva por meio da comida. ● Conexão intergeracional: Netos que compartilham momentos divertidos com seus avós, valorizando a experiência e a sabedoria da longevidade. Independentemente do nicho, todos esses criadores têm algo em comum: valorizam a maturidade e combatem a visão ultrapassada de uma longevidade frágil e limitada. Eles mostram, na prática, que viver mais também significa viver melhor, com propósito e protagonismo. O Papel das Marcas na Valorização da Experiência As marcas que reconhecem o valor da experiência colhem os frutos de uma comunicação mais autêntica e conectada com um público que tem muito a dizer. O Banco Mercantil tem sido um dos protagonistas desse movimento, investindo no potencial dos influenciadores digitais 50+, apoiando criadores e descobrindo novos talentos. A presença do Banco nesse cenário reforça a relevância desse público e valoriza o protagonismo dos maduros no digital. Porque, assim como eles, o Banco acredita que a experiência inspira, transforma e gera impacto real. Gostou? Leia também: 4 projetos para o público 50+ apoiados pelo Banco Mercantil! ________________________________________ Clea Klouri Sócia do Hype 60+ e fundadora do Silver Makers
3 de dezembro de 2024
Quando começar a se planejar para aposentadoria? Quanto mais cedo você começar a planejar a sua aposentadoria, maiores serão as chances de alcançar seus objetivos financeiros. Mesmo para quem está próximo da aposentadoria, nunca é tarde para começar a planejar e tomar medidas para melhorar sua situação financeira futura. Qual sua aposentadoria ideal? O primeiro passo é visualizar como você gostaria que fosse sua aposentadoria. Pense em questões como: ● Onde você gostaria de morar? ● Que tipo de atividades gostaria de realizar? ● Quais são seus sonhos e aspirações para essa fase da vida? Essa reflexão ajudará a determinar o montante financeiro necessário para sustentar o estilo de vida desejado. E a partir dela, você conseguirá seguir os próximos passos! Calcule suas necessidades financeiras futuras Com base em sua visão de aposentadoria, é importante fazer uma estimativa realista de suas necessidades financeiras futuras. Considere fatores como: ● custos de moradia; ● alimentação; ● saúde; ● lazer; ● possíveis imprevistos. Lembre-se de levar em conta a inflação ao fazer esses cálculos. Estabeleça metas concretas e mensuráveis Por exemplo, em vez de simplesmente dizer "quero ter uma aposentadoria confortável", estabeleça uma meta como "preciso acumular R$ X até os 65 anos para ter uma renda mensal de R$ Y durante a aposentadoria". Metas específicas são mais fáceis de acompanhar e alcançar. Crie um cronograma realista Desenvolva um cronograma realista para atingir suas metas. Divida seus objetivos em etapas menores e estabeleça prazos para cada uma delas. Isso tornará o processo menos intimidante e permitirá que você acompanhe seu progresso de forma mais eficaz. Revise e ajuste suas metas periodicamente Lembre-se de que o planejamento financeiro para a aposentadoria é um processo dinâmico. À medida que sua vida muda, suas metas também podem precisar de ajustes. Faça revisões periódicas de seus objetivos e ajuste-os conforme necessário para garantir que permaneçam relevantes e alcançáveis. Melhores investimentos para a aposentadoria Existem diversas estratégias e opções de investimento disponíveis, e é importante escolher aquelas que melhor se adequam ao seu perfil e objetivos. Confira algumas dicas: Diversificação: a chave para reduzir riscos Uma das regras de ouro do investimento é a diversificação. Distribuir seus recursos em diferentes tipos de ativos ajuda a reduzir riscos e aumenta as chances de obter retornos consistentes ao longo do tempo. Investimentos de renda fixa Opções de renda fixa oferecem segurança e previsibilidade de retorno, como: ● Títulos do Tesouro Direto ; ● CDBs ; ● LCIs/LCAs. Esses investimentos são especialmente importantes para quem está próximo da aposentadoria ou tem baixa tolerância ao risco. Investimentos em renda variável Ações, fundos de investimento e ETFs têm potencial de retornos mais elevados, embora tenham maior volatilidade. Para quem está longe da aposentadoria, alocar uma parte do dinheiro em renda variável é uma estratégia para buscar crescimento de longo prazo. Previdência privada: PGBL e VGBL Os planos de previdência privada , como PGBL e VGBL, são opções para complementar a aposentadoria. Eles oferecem benefícios fiscais e podem ser uma forma disciplinada de poupar para o futuro. Investimentos imobiliários Investir em imóveis pode ser uma forma de gerar renda passiva para a aposentadoria. Isso pode incluir a compra de imóveis para aluguel ou investimentos em fundos imobiliários. No entanto, é importante considerar os custos e responsabilidades associados a esse tipo de investimento. Por que se preparar? Ao seu aposentar, é esperado que sua renda tenha alterações. Mesmo se aposentando com o teto máximo do INSS, existe a chance de seu benefício ser menor do que você ganhava na ativa. Lembre-se: com um bom planejamento financeiro, você estará preparado para aproveitar ao máximo essa etapa, livre de preocupações financeiras e pronto para realizar seus sonhos e aspirações. Gostou das dicas? Conheça o Blog do Mercantil e acompanhe mais conteúdos sobre finanças na aposentadoria!
Por Contato Maturi 4 de setembro de 2024
Banco Mercantil e MaturiFest 2024: confira como foi o evento!
Share by: