Cheguei ao topo da minha carreira. E agora, o que fazer ?

Contato Maturi • 15 de julho de 2016

Já pensou sentir que não há mais como se desenvolver, mesmo quando ainda falta muitos anos para se aposentar? Imagine ficar estagnado, sem grandes objetivos e desafios por um longo tempo? Decerto essa situação desmotiva qualquer profissional.


Pode parecer estranho à primeira vista falar de profissionais que chegaram ao topo de suas carreiras e precisam de novos desafios, mas esse quadro tem sido cada vez mais comum. Especialmente nos dias atuais, em que a geração Y está galgando cargos cada vez mais altos e atingindo níveis de diretoria antes dos 40, é comum nos depararmos com profissionais que já subiram todos os degraus necessários para se ter uma carreira bem sucedida, mas sentem que podem conquistar ainda mais.


Você pode ainda não ter atingido todas as etapas que desejaria em sua carreira profissional, mas é possível que conheça alguém com esse perfil ou, talvez em um futuro próximo, estará nessa situação, então, fique atento às dicas do Love Mondays para manter o estímulo lá no alto e conseguir se reinventar. Confira a seguir algumas dicas para alavancar a sua motivação, em especial para aqueles que precisam estimular equipes e, muitas vezes, milhares de funcionários.


Invista em um curso


Pensar “fora da caixa” sempre faz bem! Você sempre teve curiosidade em determinada área ou trabalho que domina pouco, mas nunca teve tempo ou paciência para fazer um curso dessa matéria? A hora pode ser agora!


Que tal aprimorar seus conhecimentos fazendo um curso ou uma pós-graduação? Embora esse conhecimento ou habilidade não afete diretamente o seu trabalho, ele certamente impactará na sua forma de enxergar as coisas e pensar no todo, contribuindo para que você tenha novas ideias para projetos e até no funcionamento da empresa.


Converse com outros líderes


Às vezes, a ideia de um companheiro de profissão é o estalo de que você precisava exatamente para dar um passo diferente dos demais e inovar nas suas atitudes e na forma de ver as coisas, sabia? Por que você não conversa com os altos gestores de uma outra empresa que você conhece para saber como eles estão tentando se reinventar na carreira e se manterem estimulados? Será que essas pessoas também estão passando pelos mesmos dilemas que você?


Envolva-se nos projetos


“Quebrar a cabeça” para resolver um problema ou encontrar uma solução com todo o time pode ser a injeção de ânimo que faltava. Muitas vezes, um profissional que está no topo não se envolve demais com o dia a dia dos projetos e avalia apenas os resultados e a condução das etapas de cada iniciativa. Se, porém, você conhece a fundo cada projeto e se empenha em fazer tudo dar certo, encontrará alguns desafios e estímulos que te moverão para frente e darão um estímulo enorme para que você trabalhe juntamente com a equipe e, ainda, se reinvente como profissional.


Considere a possibilidade de morar fora


É verdade que abandonar alguns confortos que temos onde moramos é difícil, mas o resultado dessa mudança pode te surpreender, acredite! Se a empresa em que você trabalha for uma multinacional, por que não tenta se mudar para outro país? Além de ser uma atitude que indica ousadia e disposição, essa iniciativa certamente renderá inúmeros desafios na sua carreira, já que você terá que se adaptar a uma nova equipe, um novo país, novos costumes, uma nova forma de vida, etc.


Pode ser, inclusive, uma forma de apresentar novas culturas aos seus filhos, que poderão se impactar positivamente por um novo estilo de vida.


Tenha a certeza de que sempre é possível crescer, independentemente da posição que você ocupa em uma empresa. Pode não ser um crescimento vertical, mas talvez de forma horizontal, ampliando seus conhecimentos, desafiando-se, estabelecendo novas metas e aprimorando tudo aquilo que você já

construiu. 


Afinal, para um bom profissional, o céu é o limite!

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Quando começar a se planejar para aposentadoria? Quanto mais cedo você começar a planejar a sua aposentadoria, maiores serão as chances de alcançar seus objetivos financeiros. Mesmo para quem está próximo da aposentadoria, nunca é tarde para começar a planejar e tomar medidas para melhorar sua situação financeira futura. Qual sua aposentadoria ideal? O primeiro passo é visualizar como você gostaria que fosse sua aposentadoria. Pense em questões como: ● Onde você gostaria de morar? ● Que tipo de atividades gostaria de realizar? ● Quais são seus sonhos e aspirações para essa fase da vida? Essa reflexão ajudará a determinar o montante financeiro necessário para sustentar o estilo de vida desejado. E a partir dela, você conseguirá seguir os próximos passos! Calcule suas necessidades financeiras futuras Com base em sua visão de aposentadoria, é importante fazer uma estimativa realista de suas necessidades financeiras futuras. Considere fatores como: ● custos de moradia; ● alimentação; ● saúde; ● lazer; ● possíveis imprevistos. Lembre-se de levar em conta a inflação ao fazer esses cálculos. Estabeleça metas concretas e mensuráveis Por exemplo, em vez de simplesmente dizer "quero ter uma aposentadoria confortável", estabeleça uma meta como "preciso acumular R$ X até os 65 anos para ter uma renda mensal de R$ Y durante a aposentadoria". Metas específicas são mais fáceis de acompanhar e alcançar. Crie um cronograma realista Desenvolva um cronograma realista para atingir suas metas. Divida seus objetivos em etapas menores e estabeleça prazos para cada uma delas. Isso tornará o processo menos intimidante e permitirá que você acompanhe seu progresso de forma mais eficaz. Revise e ajuste suas metas periodicamente Lembre-se de que o planejamento financeiro para a aposentadoria é um processo dinâmico. À medida que sua vida muda, suas metas também podem precisar de ajustes. Faça revisões periódicas de seus objetivos e ajuste-os conforme necessário para garantir que permaneçam relevantes e alcançáveis. Melhores investimentos para a aposentadoria Existem diversas estratégias e opções de investimento disponíveis, e é importante escolher aquelas que melhor se adequam ao seu perfil e objetivos. Confira algumas dicas: Diversificação: a chave para reduzir riscos Uma das regras de ouro do investimento é a diversificação. Distribuir seus recursos em diferentes tipos de ativos ajuda a reduzir riscos e aumenta as chances de obter retornos consistentes ao longo do tempo. Investimentos de renda fixa Opções de renda fixa oferecem segurança e previsibilidade de retorno, como: ● Títulos do Tesouro Direto ; ● CDBs ; ● LCIs/LCAs. Esses investimentos são especialmente importantes para quem está próximo da aposentadoria ou tem baixa tolerância ao risco. Investimentos em renda variável Ações, fundos de investimento e ETFs têm potencial de retornos mais elevados, embora tenham maior volatilidade. Para quem está longe da aposentadoria, alocar uma parte do dinheiro em renda variável é uma estratégia para buscar crescimento de longo prazo. Previdência privada: PGBL e VGBL Os planos de previdência privada , como PGBL e VGBL, são opções para complementar a aposentadoria. Eles oferecem benefícios fiscais e podem ser uma forma disciplinada de poupar para o futuro. Investimentos imobiliários Investir em imóveis pode ser uma forma de gerar renda passiva para a aposentadoria. Isso pode incluir a compra de imóveis para aluguel ou investimentos em fundos imobiliários. No entanto, é importante considerar os custos e responsabilidades associados a esse tipo de investimento. Por que se preparar? Ao seu aposentar, é esperado que sua renda tenha alterações. Mesmo se aposentando com o teto máximo do INSS, existe a chance de seu benefício ser menor do que você ganhava na ativa. Lembre-se: com um bom planejamento financeiro, você estará preparado para aproveitar ao máximo essa etapa, livre de preocupações financeiras e pronto para realizar seus sonhos e aspirações. Gostou das dicas? Conheça o Blog do Mercantil e acompanhe mais conteúdos sobre finanças na aposentadoria!
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